Direito do Trabalho S/A

Este blog que tenho a honra de desenvolver, será uma ora de fôlego, ainda que se apresente sob o título, simples e eloquente, de Direito do Trabalho. Este blog trata-se, na verdade de um verdadeiro compêndio, que supera alguns dos manuais e compêndios até agora publicados. E trata-se de compêndios atualizadíssimo, na legislação, na doutrina e na jurisprudência.
 

É lícito o trabalho do menor de 16 e maior de 14, exclusivamente na condição de aprendiz e do maior de 16 anos e menor de 18, desde que realizado em locais não prejudiciais à sua formação, ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social e em horários e locais que permitam a frequência à escola. É vedado o...

A aprendizagem é um contrato com fins simultâneos de trabalho e ensino. Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem formação...

Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade...

Sobre mim

Meu nome é Larissa Menezes Dias, sou advogada com especialização em Direito do Trabalho.

Estou desenvolvendo este blog com o objetivo de ajudar as pessoas que são abusadas pelos empregadores a conquistarem seus direitos trabalhistas.

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